Trimeploi 14 Août 2022
Candidature refusée !
Les raisons qui peuvent mener à un refus de candidature
Un CV qui ne se démarque pas
Nous vous conseillons à Veiller à ce que votre CV soit clair et lisible. Citez en premier l’expérience la plus pertinente et ajuster votre CV à chaque nouvelle candidature, suivez ce lien pour lire notre article sur comment créer un CV : créer un CV
Une personnalité qui ne correspond pas au profil recherché
Une entreprise est avant tout une équipe qui travail pour l'atteinte d'un objectif commun et afin que cet objectif soit réalisable chacun doit intervenir dans son métier. Si vous recrutez un chef de projet avec une personnalité trop solitaire ceci ne collera avec ses missions qui incitent à travailler en équipe et communiquer avec toutes parties prenantes ! suivez notre article par ICI
Entretien bâclé
« Qui oublie de se préparer se prépare à être oublié » voila une expression qui résume bien notre conseil. Avant chaque entretien il est conseiller de se préparer de se renseigner sur l'entreprise
pour plus de conseil, suivez notre article : conseils entretien d'embauche
Se victimiser
Se focaliser excessivement sur vos échecs lors de l'entretien, s'attarder sur vos problèmes personnels, se victimiser, voir le verre à moitié vide, peut vous mener directement à l'échec
Ce que les recruteurs veulent avant tout c'est éviter les erreurs de casting en recrutant une personne toxique ayant une personnalité négative et qui pourrait lui porter préjudice
Expérience insuffisante
Le feeling est merveilleusement bien passé pendant l'entretien, mais la réponse n'était pas à la hauteur de vos espérances. Une inexpérience dans les domaines techniques peut mener à un refus de candidature mais ceci ne doit en aucun cas être considéré comme un échec mais comme un apprentissage pour les prochaines candidatures.
Une souhaitez postuler à une annonce d'emploi, mais vous n'avez pas l'exigée ?
Nos conseils et recommandations par ICI
Prétentions salariales trop élevées
Vous postulez à une offre d'emploi, une semaines après on vous contact pour un premier entretien téléphonique qui se déroule parfaitement bien, sauf qu'au moment de parler des prétentions salariales celles-ci sont largement au dessus du budget proposé par le recruteur, ce qui peut par fois mener à un refus de candidature